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国内企業はコロナ禍を機にリモートワークを導入すべく積極的に動き出しました。業種によっては取り組みが困難なケースもありますが、働き方改革と併せて普及はさらに進んでいくでしょう。しかし、働き方が大きく変わることで、企業と従業…

新型コロナウイルス感染拡大の影響を受けてリモートワークの導入が進んでいます。通勤に要する時間が不要になり、職場の人間関係も気にすることなく、自由に使える時間が増えるというのがリモートワークのメリットです。しかし一方で、成…

新型コロナウイルス感染拡大の影響を受けて、外出自粛やリモートワークなど私たちの生活は大きな変革の時を迎えています。各資格試験もその影響を受け、中止や延期となっているものも多く、今後の先行きも依然として不透明な情勢です。 …

最近、複業という複数の仕事に並行して取り組む働き方が注目されています。そもそも複業とは働き方改革による副業・兼業が増えたことによりクローズアップされてきた言葉で、本業以外の仕事で収入を得る単なる副業とは意味合いが異なりま…

政府は、働き方改革と生産性向上を目的にテレワークを推進していますが、総務省によると2019年時点でテレワークを導入する企業は2割以下にとどまっています。しかし、昨今の新型コロナウイルス感染症の拡大を受けて改めてクローズア…

新年度から気持ちを新たにして仕事や資格取得に取り組んだ方も多いのではないでしょうか。しかし、大型連休のゴールデンウィークが明けた後に、新年度のモチベーションを維持できず「やる気がでない」「仕事が楽しくない」など、5月病に…

1.新型コロナウイルスは労働市場にも大きな影響厚生労働省が3月31日発表した2月の有効求人倍率は1.45倍と、2年11カ月ぶりの低い水準になった。また、新型コロナウイルスの感染拡大を防ごうと、各地の採用イベントなどの求…

働き方改革関連法（労働関係8法）が2019年4月1日より順次施行されています。少子高齢化による労働力人口減少のもと、多様な働き方を生み出して一億総活躍社会を実現することが目的であり、長時間労働の是正や年次有給休暇の取得促…

少子高齢化の伸展がもたらす生産年齢人口の継続的減少によって、労働力不足という量的な問題が深刻化しており、最近はさらに「労働生産性の低さ」という質的な問題も日本経済にとって改善すべき重要な課題として指摘されています。そこ…

人生100年時代に突入したといわれる現在、働く人の年齢とキャリアに関する考え方は依然とは変化してきています。ビジネスパーソンとしての期間が長くなるに伴い、キャリアの中でさまざまな立場で多くの人と関わりを持つことになります…

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