新年度のモチベーションで資格取得を目指そう！「5月病を防ぐ3つのポイント」
新年度から気持ちを新たにして仕事や資格取得に取り組んだ方も多いのではないでしょうか。しかし、大型連休のゴールデンウィークが明けた後に、新年度のモチベーションを維持できず「やる気がでない」「仕事が楽しくない」など、5月病に…
新型コロナ禍以降、ますます求められる「アイカンパニー」創り
1.新型コロナウイルスは労働市場にも大きな影響 厚生労働省が3月31日発表した2月の有効求人倍率は1.45倍と、2年11カ月ぶりの低い水準になった。また、新型コロナウイルスの感染拡大を防ごうと、各地の採用イベントなどの求…
今さら聞けない「働き方改革が進むとキャリアにどう影響する？」を徹底解説！
働き方改革関連法（労働関係8法）が2019年4月1日より順次施行されています。少子高齢化による労働力人口減少のもと、多様な働き方を生み出して一億総活躍社会を実現することが目的であり、長時間労働の是正や年次有給休暇の取得促…
ビジネスにモチベーションが必要な理由とは？
少子高齢化の伸展がもたらす生産年齢人口の継続的減少によって、労働力不足という量的な問題が深刻化しており、最近はさらに「労働生産性の低さ」という質的な問題も日本経済にとって改善すべき重要な課題として指摘されています。 そこ…
人生100年時代のビジネスパーソンにプレゼンテーション力が必要な理由とは？
人生100年時代に突入したといわれる現在、働く人の年齢とキャリアに関する考え方は依然とは変化してきています。ビジネスパーソンとしての期間が長くなるに伴い、キャリアの中でさまざまな立場で多くの人と関わりを持つことになります…
人生100年時代に求められる「交渉力」とは？
人生100年時代に突入し、働く期間が伸びるとともに、キャリアの中でもさまざまな役職・立場で人と関わる機会がますます増えていきます。社内外の関係者とビジネスをスムーズに進めることができる人と、なかなかスムーズに進めることが…
ヒューマン・スキルのひとつ「ヒアリング力」とは？
日本ではグローバル化と労働力不足を背景にダイバーシティが進む中、円滑な人間関係を築き、チームの力を最大化させるための「ヒューマン・スキル」が注目されています。中でも、コミュニケーションの糸口となる「ヒアリング力」は、キャ…
キャリアアップのために「コミュニケーション力」が重要な3つの理由
近年、日本の社会・経済・産業を取り巻く環境は、グローバル化やICT（情報通信技術）を基盤としたIOT・AI等のイノベーションへの対応とともに、人口減少を要因とする「ダイバーシティ」への本格対応が求められるなど、急激な変化…
「キャリアパス」を明確にして自分に必要なスキル・経験を積む計画を立てよう！
人手不足が深刻化する中、企業は採用活動とともに人材流出防止対策を講じる必要に迫られています。その方法の一つとして挙げられるのが、実効性の高いキャリアパスです。キャリアパスは、人材確保の手段となるだけでなく、ビジネスパーソ…
ビジネスパーソンに求められる6つの能力とは？
深刻な人手不足と人生100年時代への対応が迫られる中、企業・個人ともに大きな転機期を迎えています。政府は個人のキャリア形成に向けた支援策とともに兼職・兼業を推進しており、ビジネスパーソンにとっては、自分のキャリアプランを…