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新型コロナ感染拡大による休校など、いまだ教育現場では混乱が続き、学習の遅れに対する懸念が連日報道されています。高校入試では出題範囲の縮小が検討され、大学入試においては新型コロナの問題だけでなく大学入試改革も重なるなど「…

人手不足が深刻化する中、企業は採用活動とともに人材流出防止対策を講じる必要に迫られています。その方法の一つとして挙げられるのが、実効性の高いキャリアパスです。キャリアパスは、人材確保の手段となるだけでなく、ビジネスパーソ…

深刻な人手不足と人生100年時代への対応が迫られる中、企業・個人ともに大きな転機期を迎えています。政府は個人のキャリア形成に向けた支援策とともに兼職・兼業を推進しており、ビジネスパーソンにとっては、自分のキャリアプランを…

政府は、2018年6月に「人づくり革命基本構想」を公表し、人生100年時代を生き抜くための個人のキャリア形成の推進を表明しました。これにより、長期化する就業期間を自ら設計するとともに、長い人生を有意義に生きるためのすべを…

職業には様々な種類がありますが、業務で求められるスキルが特殊すぎると他の業種や職種での応用がきかず、就職・転職時に不利になることもあります。一方、業務上で培われたスキルがどこでも通用するような職業は、転職にも有利で、思い…

グローバル化の進展と労働力不足に加え、人生100年時代に突入したことで雇用事情が大きく変化し、従来型雇用システムからの転換が進んでいます。さらに国の積極的なキャリア形成支援策もあり、キャリア形成に対する注目度が高まってい…

近年、労働力不足やグローバル化によって従来の雇用システムは機能しなくなり、事業者に対する就業構造の改革圧力が強まっています。一方で、雇用環境の変化は労働者にとっても他人事ではなく、高齢化という大きな流れの中で人生100年…

人生100年時代の幕が上がった今、これからの社会人が取り組むべき課題の一つとして、長い人生を「生き抜く力」と、それを担保するための「働き方・キャリア」をどのように作り上げていくかが問われています。個人・企業ともにキャリア…

職業選びは、長い社会人生活のスタート地点に立つことです。「自分に合った職業」を見つけることが大切なのはもちろんですが、働き方改革が叫ばれる昨今では「仕事とどう向き合うか」も課題となります。「やりがい」「給与・待遇」が職業…

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