【キャリアを科学する】キャリアを作る5つの要素
人生100年時代を見据え、自らのキャリア形成はどうあるべきかが問われています。この記事では、短いスパンでさまざまな環境が変化する現代にあって、ビジネスパーソンに求められるキャリアについて、その構成要素を考察してみます。キ…
人生100年時代を見据え、自らのキャリア形成はどうあるべきかが問われています。この記事では、短いスパンでさまざまな環境が変化する現代にあって、ビジネスパーソンに求められるキャリアについて、その構成要素を考察してみます。キ…
最近、パラレルキャリアという働き方や生き方が注目されています。経営学者のピーター・ドラッカー氏が提唱した考え方であり、人生100年時代を生きるビジネスパーソンにとっては、自分自身のキャリア形成を進めるために、また、企業に…
近年、管理職に求められる必須のビジネス能力として「コンセプチュアルスキル」の注目が高まっています。コンセプチュアルスキルは、知識や技術、熟練度を意味する「テクニカルスキル」と、対人関係能力を意味する「ヒューマンスキル」と…
マイキャリアスタイルでは、変化する社会のなかで自力で学びキャリアを培う「アイカンパニー」のキャリア視点にもとづいて、学習方法などの情報をお子様を持つ方に向けて発信しています。 Q:社会の家庭学習がうまくいっていません。 …
マイキャリアスタイルでは、変化する社会のなかで自力で学びキャリアを培う「アイカンパニー」のキャリア視点にもとづいて、学習方法などの情報をお子様を持つ方に向けて発信しています。 Q:社会の家庭学習がうまくいっていません。 …
将来に向けて自分のキャリアデザインを考えるとき、転職や起業の可能性に関わらず、ビジネスパーソンにとって重要な課題となるのが「マネジメントスキルの向上」ではないでしょうか。なかでも業務を遂行する能力である「テクニカルスキル…
人生100年時代と言われるけれど、自分の今後のキャリアデザインを考えたとき、転職や起業をするかしないかによらず、ビジネスパーソンであればクライアントや同僚、上司や部下など必ず人と関わらなくてはいけないはず。 ビジネスをス…
2017年に政府が設置した「人生100年時代構想会議」は将来へ向けた経済と社会システムの在り方を示した「人づくり革命基本構想」を公表しました。日本では男女ともに平均寿命が80歳を上回り、100年という長い人生をいかに生き…
人生100年時代の到来と、グローバル化・イノベーションの急激な進展によって、企業の人事制度は大きな転換期を迎えています。どのような人材を獲得し、そのキャリア形成にどのように関わるかが経営上の重要課題となってきました。人材…
リンクアカデミーでは、教室スタッフを「キャリアナビゲーター」と呼んでおり、受講生をサポートし続ける存在としてコーチング型のキャリアスクールを目指しています。キャリアナビゲーターは、ゴールという目標に向かって、その目的に向…